הגדרה כללית
סעיף בחוק פיצויי פיטורים המאפשר למעסיק להקדים את תשלומי הפיצויים לעובד, באופן מלא או חלקי, באמצעות הפקדתם באופן שוטף במהלך תקופת עבודתו של העובד, למימון דמי הגמולים בקרן פנסיה או לביטוח מנהלים קיצבתי.
במידה שהמעסיק מפקיד את דמי הגמולים בהתאם לסעיף 14, לא תחול עליו בעת ניתוק יחסי עובד מעביד החובה לשלם לעובד פיצויים בנוסף לאלה ששולמו לקרן הפנסיה.
הפקדות המעסיק לפי סעיף 14 מבוצעות לאחר חתימת העובד על טופס מתאים.
סעיף 14 מאפשר לעובד ליהנות מהפיצויים גם במקרה שיתפטר ממקום העבודה ביוזמתו הוא (בכפוף למספר הגבלות הקבועות בחוק).
:פנסיה